9月19日，武漢植物園2022年度“骨干談工作”專題活動（第一期）在光谷園區(qū)學(xué)術(shù)報告廳舉行。黨委書記、副主任尚納新出席開班儀式并作講話，人事處處長陳敏主持，部分職工參加了活動。 

　　尚納新在開班講話中指出“骨干談工作”主題活動的意義：一是多層次、多維度搭建溝通交流平臺，圍繞基層群眾關(guān)心的熱點、難點問題做好政策宣講、解讀、答疑；二是讓更多的管理工作者能站上講臺，得到鍛煉，促進大家在日常工作中學(xué)思踐悟，不斷總結(jié)提升；三是在全園營造一種積極進取、學(xué)習(xí)提高、爭當骨干的良好風(fēng)尚。希望以本次活動作為良好開端和未來工作的方向，讓更多的科研、支撐、管理等業(yè)務(wù)骨干走上講臺，展示自己的風(fēng)采，暢通溝通交流的渠道。 

　　第一期由科研處的羅巧芳、周媛、姜穎三位業(yè)務(wù)骨干作交流。羅巧芳交流了國家、湖北省、武漢市三個不同層級科技項目申報與管理情況；周媛介紹了《植物科學(xué)學(xué)報》的基本情況、出版指標及關(guān)于投稿的注意事項；姜穎匯報了公共試驗平臺的總體情況及相關(guān)儀器的使用、收費、申報等具體工作。 

　　“骨干談工作”主題活動將進一步促進大家在學(xué)習(xí)中提升業(yè)務(wù)能力、提高工作效率，真正做到學(xué)有所獲、學(xué)有所悟、學(xué)有所用。人事處也將不斷拓展豐富各類培訓(xùn)的活動形式和內(nèi)容，持續(xù)打造繼續(xù)教育精品主題活動。