9月27日，中國科學(xué)院武漢巖土力學(xué)研究所召開第十屆第二次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)、第七屆職工代表大會(huì)第二次會(huì)議。

　　大會(huì)分兩個(gè)階段進(jìn)行，第一階段召開第十屆第二次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，由第十屆工會(huì)委員會(huì)主席吳青麗主持。第十屆工會(huì)委員會(huì)副主席孟慶山向大會(huì)作題為“圍繞科研大局，履職盡責(zé)，服務(wù)廣大職工”的工會(huì)工作報(bào)告，全面回顧了一年來的工會(huì)工作，并對下一步工作進(jìn)行了展望；與會(huì)工會(huì)會(huì)員代表對工會(huì)工作進(jìn)行了“會(huì)員評家”測評。

　　大會(huì)第二階段召開第七屆職工代表大會(huì)第二次會(huì)議，預(yù)備會(huì)議由第十屆工會(huì)委員會(huì)副主席周輝主持，正式會(huì)議由吳青麗主持。

　　大會(huì)號(hào)召，全所職工要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆歷屆全會(huì)精神，強(qiáng)化作為國家戰(zhàn)略科技力量的職責(zé)與使命，對標(biāo)“四個(gè)率先”和“兩加快一努力”目標(biāo)要求，以研究所創(chuàng)新發(fā)展過程中的問題導(dǎo)向?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn)，聚焦主責(zé)主業(yè)，深化研究所創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)涵，加快實(shí)現(xiàn)從“在干什么”“能干什么”向“該干什么”思想意識(shí)轉(zhuǎn)變，全面推進(jìn)“十四五”規(guī)劃實(shí)施，做實(shí)做強(qiáng)研究所創(chuàng)新特色，確保2022年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面完成，以實(shí)干成績迎接黨的二十大勝利召開。

　　所長薛強(qiáng)向大會(huì)作題為“戮力同心聚主業(yè)，凝心聚力抓落實(shí)，以實(shí)干成績迎接黨的二十大勝利召開”的研究所工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告。報(bào)告從戰(zhàn)略規(guī)劃與科技布局、科研平臺(tái)與條件建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、科技任務(wù)與成果產(chǎn)出、對外交流與科學(xué)傳播、院地合作及產(chǎn)業(yè)化、黨建與創(chuàng)新文化建設(shè)等七個(gè)方面全面回顧了一年來研究所各項(xiàng)工作取得的新進(jìn)展、新成就。

　　報(bào)告在學(xué)習(xí)傳達(dá)2022年院夏季黨組擴(kuò)大會(huì)議精神、院人才工作會(huì)議精神的基礎(chǔ)上，對研究所2022年度工作進(jìn)行了整體部署，確定了夯實(shí)傳統(tǒng)優(yōu)勢、拓展前沿交叉的工作總基調(diào)。報(bào)告對研究所當(dāng)前存在的問題進(jìn)行了深刻剖析，對下一步工作明確了三個(gè)方面的著力點(diǎn)：一是在防止“落差”上下足功夫，開展有組織的科技創(chuàng)新活動(dòng)，有效提升承擔(dān)國家重大科技任務(wù)的爭取力度；二是在消除“溫差”上下足功夫，開展針對性的人才引育工作，有效激發(fā)科技創(chuàng)新人員的內(nèi)生動(dòng)力；三是在去除“時(shí)差”上下足功夫，開展系統(tǒng)性的體制機(jī)制改革，有效提高科技創(chuàng)新活動(dòng)的機(jī)制效率。同時(shí)對2022年研究所各項(xiàng)重點(diǎn)工作提出具體落實(shí)舉措：一是持續(xù)聚焦國家戰(zhàn)略，強(qiáng)化研究所創(chuàng)新引領(lǐng)，搶占創(chuàng)新發(fā)展制高點(diǎn)；二是穩(wěn)步推動(dòng)學(xué)科方向組中心化改革，構(gòu)建“所為基盤、室為高地、中心主戰(zhàn)、平臺(tái)支撐、融通發(fā)展”的組織框架體系，促進(jìn)重大原創(chuàng)成果、重大戰(zhàn)略性技術(shù)與產(chǎn)品、重大示范轉(zhuǎn)化工程“三重大”產(chǎn)出；三是開展有組織的科技創(chuàng)新活動(dòng)，充分發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會(huì)和科學(xué)家作用，頂層設(shè)計(jì)和謀劃重大科技項(xiàng)目，自上而下部署國家重大科技專項(xiàng)；四是落實(shí)院“基礎(chǔ)研究十條”，謀劃基礎(chǔ)研究領(lǐng)域青年團(tuán)隊(duì)計(jì)劃，做實(shí)“十四五”人力資源規(guī)劃工作，開展正向激勵(lì)考核評價(jià)工作，妥善實(shí)施科研人員延聘制度，全方位加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)；五是開展系統(tǒng)性體制機(jī)制改革，以有利于創(chuàng)新人才成長、有利于重要成果產(chǎn)出、有利于學(xué)術(shù)地位提升為目標(biāo)，統(tǒng)籌推進(jìn)考核評價(jià)模式、崗位聘任辦法、激勵(lì)績效辦法、效能提升機(jī)制變革；六是樹立職能歸位、效能提高、服務(wù)提高的管理工作理念，不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)、全局協(xié)同意識(shí)、主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，有效提升科技管理崗位工作效能；七是深化落實(shí)科技創(chuàng)新“放管服”，及時(shí)修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)解決歷史遺留問題，以制度治所來增強(qiáng)研究所創(chuàng)新發(fā)展“元?dú)狻薄?/font>