9月8日，武漢分院組織召開第三季度系統(tǒng)單位人事處長(zhǎng)會(huì)議，武漢分院分黨組書記李海波，紀(jì)檢組組長(zhǎng)、分黨組成員曾靜出席會(huì)議。武漢分院系統(tǒng)單位人事處處長(zhǎng)和部分人事干部參加會(huì)議。 

　　會(huì)上曾靜領(lǐng)學(xué)了在全國(guó)組織工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記對(duì)黨的建設(shè)和組織工作做出重要指示批示精神。從習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，持續(xù)強(qiáng)化理論武裝，建強(qiáng)干部隊(duì)伍，廣泛集聚人才，夯實(shí)基層基礎(chǔ)等方面深入學(xué)習(xí)，要求與會(huì)的組工干部要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。 

　　會(huì)上傳達(dá)了2023年夏季黨組擴(kuò)大會(huì)議精神，重點(diǎn)集中學(xué)習(xí)人事人才干部相關(guān)的會(huì)議精神，對(duì)標(biāo)會(huì)議要求結(jié)合組織人事工作實(shí)際，指導(dǎo)督促各單位扎實(shí)推進(jìn)搶占科技制高點(diǎn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作。 

　　會(huì)議圍繞人事局年度重點(diǎn)工作中院所協(xié)同推進(jìn)人才工作機(jī)制、人才引進(jìn)與培養(yǎng)、深化人事制度改革和提升服務(wù)保障水平等多方面，結(jié)合研究所實(shí)際，對(duì)人事人才相關(guān)工作進(jìn)行了交流討論。會(huì)議還組織部署了人才分類評(píng)價(jià)改革分院試點(diǎn)單位交流，旨在系統(tǒng)單位中交流先行先試的經(jīng)驗(yàn)和做法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、研究并指導(dǎo)各單位解決試點(diǎn)推進(jìn)中出現(xiàn)的重要情況和困難問(wèn)題。 

　　李海波指出武漢分院要按照院人才人事工作的總體要求，進(jìn)一步落實(shí)強(qiáng)化分院分黨組職能，為加快重塑科技國(guó)家隊(duì)、加快打造國(guó)家創(chuàng)新人才高地提供堅(jiān)強(qiáng)保證。一是加強(qiáng)思想建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)中央人才工作會(huì)議和全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，對(duì)標(biāo)“四個(gè)率先”和“兩加快一努力”目標(biāo)要求，按照“聚焦布局、重塑隊(duì)伍、提升效能”的總體思路，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂；二是持續(xù)狠抓工作落實(shí)，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)同和系統(tǒng)謀劃，不斷提高干部人才人事工作質(zhì)量和效能；三是對(duì)標(biāo)搶占科技制高點(diǎn)的新任務(wù)新要求，提升系統(tǒng)各單位組織人事管理能力，聚焦和強(qiáng)化組織人事部門核心職能，持續(xù)助力研究所改革創(chuàng)新發(fā)展。