12月29日，武漢分院召開年輕干部工作研討交流會，會議采取視頻形式召開。武漢分院分黨組書記李海波，院人事局領(lǐng)導(dǎo)干部一處相關(guān)負責(zé)人，院屬在漢各單位黨政主要負責(zé)人、人事部門負責(zé)人和年輕干部代表等參加會議。會議由李海波主持。

　　會上，各單位黨政主要負責(zé)人圍繞加強年輕干部培養(yǎng)使用的舉措和成效、年輕干部培養(yǎng)使用中存在的問題和困難、下一步工作的思考和計劃進行了報告。與會人員還圍繞年輕干部工作進行了交流研討，對進一步加強年輕干部工作提出了意見建議。

　　李海波對各單位進一步抓好年輕干部工作提出了三點要求。一要切實提高政治站位。要把年輕干部隊伍建設(shè)擺在單位事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵位置，統(tǒng)籌好年輕干部選、育、用、管各環(huán)節(jié)，真正把年輕干部培養(yǎng)好、使用好，切實增強做好年輕干部工作的責(zé)任感和緊迫感，以更長遠的眼光、更有效的舉措推動年輕干部隊伍建設(shè)。二要持續(xù)加強培訓(xùn)鍛煉。以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為重點，進一步強化年輕干部政治理論培訓(xùn)，提高年輕干部理論素養(yǎng)。創(chuàng)新工作方式方法，探索開展年輕干部工作交流，進一步拓寬年輕干部實踐鍛煉渠道，為年輕干部提供更多成長空間。三要重點抓好日常管理。結(jié)合研究所年輕干部隊伍建設(shè)情況，探索建立年輕干部動態(tài)調(diào)整機制。建立完善年輕干部成長檔案制度，分析提出培養(yǎng)舉措，更好地落實院黨組加強年輕干部隊伍建設(shè)的任務(wù)和目標(biāo)，努力培養(yǎng)造就一支可堪大用、能擔(dān)重任的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。